مدل فرهنگی هافستد
هافستد، روانشناس اجتماعی معروف هلندی و صاحب نظر در عرصه فرهنگ سازمانی، می گوید:
فرهنگ کشورها بر 4 عامل برقرار است: (مدل فرهنگی هافستد)
1- فاصله قدرت
2- زن منشی یا مرد منشی
3- فرد گرایی یا جمع گرایی
4- ریسک پذیری یا ریسک گریزی
5- نگاه بلند مدت در مقابل کوتاه مدت
6- خودداری افراطی و بی قیدی
و در مورد فرهنگ ایران و ایرانی می توان گفت:
ریسک گریز هستند
فاصله ی قدرت در این کشور بسیار زیاد است
فرد گرا هستند
زن منش هستند
نگاه کوتاه مدت
خودداری افراطی
پ ن:
با تحلیل هریک از موارد فوق می توانید برای معاشرت ها و رفتارهای خود در زندگی و البته در حوزه کسب و کار، برنامه ریزی بهتری داشته باشید. به طور کلی بازاریابی یک علم میان رشته ای است که علاوه بر مبحث بازرگانی، با مدیریت، جامعه شناسی، روانشناسی، اقتصاد و … در ارتباط می باشد.
در خصوص ساخت و توسعه برند شخصی خود، تحلیل کنید که کدام فاکتورهای فوق را دارا هستید. مجموعه این فاکتورها به نوعی می تواند، روح کالبد برند شخصی شما باشد.
درباره مدیریت
دکتر محمدرضا طاهری با بیش از یک دهه سابقه همکاری موفق در قالب آموزش و مشاوره با برندهای معتبر شرق کشور، تلاش میکند تا راه را برای توسعه و موفقیت کسب و کارهای ایرانی از مسیر کاربست دانش و تجربه، هموارتر سازد.
نوشته های بیشتر از مدیریت
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.